1. El nuevo líder dominicano: visión, empatía y resultados

Definir y ejemplificar el perfil directivo post-2025: humano, disruptivo, digital, resiliente y con impacto social.

2. La formación continua e innovadora

• Educación formal, diplomados, learning clubs, mentoría entre pares, networking online y presencial.

3. Networking efectivo y ecosistemas locales

• Cómo vincularse con sectores dinámicos, clusters y asociaciones empresariales.
• Hacks de networking, casos de alianzas y eventos relevantes.

4. Resiliencia empresarial y liderazgo antifrágil

• Herramientas tangibles para adaptarse a crisis, digitalización, incertidumbre global y talento multicultural.

5. Historias reales y modelos a seguir

• Mini-biografías y entrevistas a ejecutivos dominicanos de referencia, jóvenes líderes emergentes y directivas disruptivas.

6. Hacks y rutinas prácticas para el nuevo CEO dominicano

• Checklist, apps, rutinas, foros y consejos de productividad, presencia y legado.

7. Diversidad, ética y legado en el liderazgo empresarial dominicano

• El nuevo CEO integra diversidad, legados y escenarios de futuro empresarial y social — lo ético como motor del cambio empresario local.

8. FAQ liderazgo dominicano

• ¿Dónde formarse y crear networking de valor en RD?
• ¿Cómo identificar y cultivar resiliencia?
• ¿Qué recursos digitales acelerarían mi carrera ejecutiva hoy?