Liderazgo, Networking y Resiliencia: El Nuevo Talento Empresarial Dominicano
Redacción Frank Brugal A | Cluster Actualidad 2025
1. El líder dominicano del futuro: visión y adaptabilidad
- ¿Cómo ha cambiado el concepto de liderazgo tras pandemia y disrupción digital? Nuevas competencias, rol social y visión a prueba de crisis económicas y reputacionales.
- Importancia de la ética, la autocrítica y la comunicación estratégica.
2. Formación y mentoría para líderes emergentes
- Casos de autoeducación, networking de aprendizaje, clubes de liderazgo y programas ejecutivos.
- Confesiones de CEO’s, mentores y referentes multisectoriales locales.
3. Clave del networking estratégico
- Articular redes con propósito, ecosistemas sectoriales y alianzas público-privadas.
- Eventos, plataformas y hacks de networking para escalar influencia y oportunidades en RD y el Caribe.
4. Resiliencia y “antifragilidad” empresarial
- ¿Qué significa una empresa resiliente en 2025?: hacks de adaptación, pivotes de modelo de negocio y gestión de crisis.
- Rutinas y protocolos para adaptar equipos y cultura organizacional local.
5. Historias de éxito y modelos dominicanos
- Biografías cortas, entrevistas y testimonios visuales de empresarios, ejecutivos y jóvenes promesas.
- Claves de su impacto, logros, fracasos y reinvención constante.
6. Hacks y rutinas para el nuevo talento empresarial
- Checklist para directivos y jóvenes emprendedores; apps, hábitos diarios, foros y recursos que pueden acelerar la carrera/el negocio.
7. Diversidad y legado en la empresa dominicana
- La diversidad (de género, etnia, edad) como ventaja competitiva y requisito social.
- Ética y legado: cómo pasar de líder a formador y agente de cambio local.
8. FAQ liderazgo y networking empresarial en RD
- ¿Dónde encontrar programas ejecutivos de calidad?
- ¿Qué hacer para destacar como joven talento o director emergente?
- ¿Cómo manejar crisis y convertirlas en oportunidad organizacional?
- Consejos para acelerar networking y reputación en 2025.
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